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4001-555-689
上訴人新疆某某文化傳媒有限公司石河子分公司（以下簡稱某某傳媒石河子分公司）為與被上訴人王某某、原審被告新疆某某文化傳媒有限公司（以下簡稱某某傳媒）勞動爭議糾紛一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829號民事判決，向本院提起上訴...
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當地人民醫院治療，醫藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
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為當事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。
協助委托人處理勞動合同糾紛。
為當事人追回工資4975元。
為當事人追回賠償金19145.12元。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
國慶節放假？ 不存在的！ 加班工資怎么算？ 都告訴你！
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
協助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協助當事人處理勞動關系糾紛，維護其合法權益。
我國法律關于這個問題并沒做出明確的規定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2009年4月14日《中國勞動保障報》對于婚假遇到法定節假日可否順延進行了專門的討論，相對而言比較具有權威性，以下是該報對該問題的解釋：
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