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首頁 - 合同起草審查 - 勞動合同

你的企業(yè)有沒有遇到這些用工問題?
我們選取服務(wù)過1700+企業(yè), 對【勞動用工問題】進行數(shù)據(jù)分析,法律風險主要集中在以下7大板塊
沒有結(jié)構(gòu)設(shè)計,無法過濾無效加班,一旦仲裁,成本高的嚇人?
員工不僅自己走,還撬同事走,幫同行培養(yǎng)人才,對手謝你了嗎?
沒有入職手續(xù),沒有錄用條件,試用期辭退直接賠雙倍?
三期不是絕對保護傘,假期、待遇、行為該如何規(guī)范?
員工在別處交,你還現(xiàn)金補償,工傷待遇全部自己扛?
失職公司賠,泄密公司扛,沒有事前規(guī)范你如何追責?
抖音互聯(lián)網(wǎng)普法,員工比你懂法,一告一個準?

我們的企業(yè)客戶,因為規(guī)范了用工,精準避開用工高頻問題,避免上萬成本的損失

【一家園林綠化公司】

員工因工傷索要24萬,公司靠??策略提前預(yù)防,竟省下11萬?

【一家醫(yī)藥制造公司】

員工拒絕加班搶修設(shè)備,公司憑??開除他竟獲得法院支持?

【一家軟件開發(fā)公司】

被離職員工仲裁,靠什么避免8萬加班費?

【一家模具工廠】

公司搬遷,員工拒絕仲裁索要補償,靠什么一分不用給?

不管是新員工,還是老員工,一份勞動合同如何做到與您需求相匹配?
我們通過10大手段,逐一化解用工風險,拒絕“惡意”員工碰瓷!
入職(簽約)
補救(技巧)
糾紛(碰瓷)
解除(溝通)
歸檔(管理)
新員工
入職員工1件事當面做
員工拒簽基本應(yīng)對攻略
勞動碰瓷常見操作分析
解除關(guān)系處理關(guān)鍵節(jié)點
發(fā)生爭議提取有利證據(jù)
老員工
員工續(xù)簽提前必做3步
【漏簽補救指南】(私密)
警惕多種偷梁換柱行為
提前1月續(xù)簽評估管理
選拔人才留下合理依據(jù)
風險化解
梳理風險提前預(yù)防好的《勞動合同》能節(jié)約“一大筆錢”
拒絕范本,反對通用,根據(jù)您的行業(yè)特點,崗位特征,您的需求量身定制《勞動合同》
從而實現(xiàn):
時間精準
準確把握簽訂《勞動合同》
時間,留下真正的優(yōu)秀員工!
地點變更
合同提前做好條款設(shè)計,搬
遷公司,員工不走也不用賠!
薪資管理
薪資做拆分,加班費5大法
則,高額用工成本少80%!
試用把控
試用期這么約定,
成本風險2不誤!

合同擬審五步走

(注:合同內(nèi)容較復雜或較多的,法務(wù)會與您商定完成期限)

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找到易法通是因為,不同客戶用同一份合同模板沒法滿足我的需求,比如抖音賬號代運營,直播服務(wù),tvc廣告片每次業(yè)務(wù)不一樣。第一次看到易法通審核的合同,蠻驚訝的。我拿到一份清潔版,一份批注版,里面有各事項的批注,哪幾條我需要注意的,哪幾條要我留心的,看完之后就覺得簽合同,有了一份安全感。

—— 浙江洛圖文化發(fā)展有限公司CEO

在合同的審核方面,還是非常專業(yè)細致,時效性也很強,在法律顧問這一塊,我覺得易法通是可以排到第一的。我有急事的時候,包括周末,我其實都有打過你們的電話,都是有值班法務(wù)來服務(wù)的,我覺得這一點是很難得。

—— 廈門田姐養(yǎng)生粥食品董事長-田蕾

首先,易法通的服務(wù)意識非常強,第二,是在整個服務(wù)的時效性,基本上可以說是在行業(yè)內(nèi)很難找到,幾乎是不分時間,你不管任何時間,我們有求助,都是會第一時間響應(yīng),有的時候都讓我們覺得不好意思。第三,就是真的很專業(yè)!

—— 杭州科工電子創(chuàng)始人-劉總

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  • 拒絕敷衍了事

    對方給的合同看不懂,又不敢直接簽?

    合同給兩版,批注版:批注風險點和注意事項;清潔版:直接使用。

  • 拒絕磨蹭拖延

    在開庭、在開會,無法及時回應(yīng)?

    專職坐班服務(wù),“雙法務(wù)值班制”,
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  • 拒絕模糊收費

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