合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權激勵方案
股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協(xié)議
婚前財產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續(xù)展
商標寬展
商標備案許可
商標轉(zhuǎn)讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議
掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
有些房主在轉(zhuǎn)讓房屋時，其物業(yè)管理費，電費以及天然氣、暖氣費、水、電費用長期拖欠，尤其是某些高檔住宅，物業(yè)管理費用比較高，幾年下來拖欠一二十萬
為了加強對門面房租賃工作的統(tǒng)一管理，明確職責，規(guī)范租賃人員在門面房租賃過程中的行為，使門面房的管理工作納入正常有序的運轉(zhuǎn)軌道，充分發(fā)揮出經(jīng)濟效益。特制定門面房租賃管理辦法：
以下情況可以不交物業(yè)管理費：
《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》已經(jīng)2006年5月17日中國證券監(jiān)督管理委員會第180次主席辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年5月18日起施行。 中國證券監(jiān)督管理委員會主席尚福林 二○○六年五月十七日 首次公開發(fā)行...
很多時候，企業(yè)名稱也是公司的一種無形的資產(chǎn)，多少人花大價錢買名牌都只是為了那一個名稱和logo。 因此，法律很有必要對公司名稱的登記做出規(guī)制，有專門的機關對公司的名稱進行管理。
很多法律就像是我們生活中柴米油鹽一樣，與我們息息相關，就像是《婚姻法》、《勞動法》一樣。 今天給大家介紹的《物業(yè)管理條例》，小編相信大家一點都不陌生。 一，業(yè)主在物業(yè)管理活動中的權利和義務 權利與義務是相對等的，既然業(yè)主有權利享受小區(qū)...
一、業(yè)主要慎購已設定抵押權的商品房 由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售設有抵押權的商品房時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)買賣商品房的權利受到抵押權人優(yōu)先受償權的限制。 這種情況下，業(yè)主即使與房產(chǎn)商簽訂了依法成立的房屋買賣合同并履行了合同中的全部義務。
中華人民共和國衛(wèi)生部令 第 73 號 《食品添加劑新品種管理辦法》已于2010年3月15日經(jīng)衛(wèi)生部部務會議審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團食品藥品監(jiān)督管理局，北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳： 為規(guī)范重大活動餐飲服務食品安全管理，確保重大活動餐飲服務食品安全，國家食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》，現(xiàn)予印...
法律風險是指企業(yè)因為法律因素、或者非法律因素以及由于企業(yè)在經(jīng)營管理時缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來的各種法律后果。在實踐中，企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。
在公司的財務管理中，債權、債務的管理是重中之重。市場上資金的自由配給，是市場經(jīng)濟的活力之源。企業(yè)對債權、債務的有效管理，則是企業(yè)活化經(jīng)營方式，實現(xiàn)發(fā)展盈利的基礎。 然而，實踐中債權管理是一項復雜、繁瑣的事務。處理好不同的債務人、不同時...
本文整理和總結有關企業(yè)用工過程中有關工傷的法律知識，通過了解有關工傷認定申請、工傷認定的標準、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風險等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。
企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？
在知識產(chǎn)權保護意識日益增強的今天，很多企業(yè)都在爭相注冊商標，不管是自己在用的還是別人在用的，目的就是搶占商標使用權這一先機。 但是很多老板發(fā)現(xiàn)，即便是先注冊好了，仍然不能一勞永逸。
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題，實時回復
