欧美一区二区三区影院_亚洲日韩第一页_日韩 欧美 高清_久久亚洲国产精品尤物_精品自拍偷拍视频_久久在线免费观看视频_成人资源在线_亚洲国产毛片完整版_国产视频精品久久

爭奪孩子撫養權需準備事項

發表于:2015-03-12閱讀量:(3275)

根據法院的上述撫養權的處理標準意見,我們可以針對性的做好最充足的準備,揚長避短,保證在爭奪孩子的撫養權時,占據最有利的地位。

(一)收集己方具有有利撫養條件的證據

己方有利撫養條件的證據,包括但不限于較高的收入證明、較好的文化程度證明、良好的工作情況及道德修養證明等,以上證據可以證明己方在經濟上、教育上、時間上等各方面對于撫養子女具有優勢,能夠提供給子女成長最好的撫養條件。

(二)收集對方具有不利撫養條件的證據

對方不利的撫養條件的證據,包括但不限于較低的收入證明、較低的文化程度證明、較差的工作環境以及缺乏道德修養的證明等,以上證據可以證明對方扶養能力欠佳,不能提供給子女較好的扶養條件。另外,也可以舉證證明對方有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活,或者舉證證明對方此前存在沒有盡到子女撫養義務的情形。

(三)證明子女長期與己方父母共同生活,己方父母有照料能力。

證明孩子長期以來是隨著己方父母(即子女的祖父母或者外祖父母),孩子已經形成良好穩定的生活習慣,以及長期以來形成的祖孫之間關愛及依賴關系。同時己方父母現有能力繼續照料小孩。

(四)證明己方可以提供最有利于子女身心健康成長的環境

有利的環境可以包括現有成長環境較好不應輕易變更或者變更后的環境將更有利于子女的成長成材。若己方爭取孩子撫養權后沒有改變小孩現有環境的,則應證明現有的環境是子女長期成長的環境,孩子已經很熟悉,生活很快樂,沒必要變更成長的環境。若己方爭取孩子撫養權后會改變孩子現有環境的,則應舉證證明變更后的環境將大大優于現有環境,能夠對于子女的成長成材更加有利。                                 

(五)做好孩子溝通、安撫及思想工作,促使孩子選擇跟隨己方生活

父母離異本身來說就是對子女的傷害,撫養權的爭奪可能會對造成子女二次傷害。這就要求父母加強與子女的溝通,對子女情緒的安撫以及做好孩子的思想工作,以促使孩子自愿跟隨自己生活。

另外,對于男女雙方而言,優勢會各有不同。女方在經濟地位上一般較弱勢,女方可以多打打感情牌,博取法官的同情,法官判決實踐中也是稍微偏向女方。作為男方,可以盡可能的強調自身的經濟方面的優勢地位,能夠給子女提供最好的成長條件,最有利于子女身心健康成長。

 

 

本文版權歸易法通所有,轉載時請注明出處,必須保留網站名稱、網址、作者等信息,不得隨意刪改文章任何內容,否則我公司將保留法律追究權利。

撫養權  收入證明  離異  

熱門合同
廈門易法通法務信息管理股份有限公司
服務熱線
可信網站身份認證 支付寶特約商家 網上交易保障中心 保障
關于我們 網站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權:易法通股份
關注導師
關閉

連續5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份

Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼,關注我個人微信

② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復

亚洲直播在线一区| 亚洲free性xxxx护士hd| 亚洲一区中文在线| 久久久精品日韩欧美| 久久精品国内一区二区三区| 韩国欧美一区| 亚洲91视频| 久久国产影院| 一道本一区二区三区| 欧美日韩看看2015永久免费 | 最近2018年手机中文在线| 99久久国产综合精品女小说| 影音先锋国产在线资源| 日本一区二区免费不卡| 午夜福利理论片在线观看| 精品欧美乱码久久久久久| 亚洲综合在线第一页| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产无一区二区| 99久久免费精品高清特色大片| 精品亚洲国内自在自线福利| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 亚洲精品欧美| 久久九九免费| 蜜桃视频在线观看一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲高清视频在线播放| 性网爆门事件集合av| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 空姐吹箫视频大全| 中文字幕有码热在线视频| 欧美黑人乱大交ⅹxxxxx| 国产精品入口麻豆免费| 免费在线观看a| 99热在线观看| 外国精品视频在线观看| 大地资源中文在线观看免费版| 日本在线观看网站| av在线最新| 久久影院一区二区三区| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 久久激情电影| 影音先锋在线一区| 麻豆成人免费电影| 成人污污视频在线观看| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 日韩毛片在线免费观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩久久免费电影| 欧美激情一二三| 91中文在线观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 伊人久久久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲一区二区三区| 91高清在线免费观看| 91在线高清免费观看| 亚洲v国产v在线观看| 国产一区亚洲二区三区| 无码人妻精品一区二区三| 日本a级片视频| 国产又粗又大又爽视频| 国产精品自产拍在线网站| 男男互摸gay网站| 麻豆传媒视频在线| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 欧美破处大片在线视频| 成人免费黄色大片| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 欧美哺乳videos| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产精品18毛片一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 欧美日韩 国产精品| 国产自产2019最新不卡| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美一区二区大片| 午夜精品美女自拍福到在线| 久久综合入口| 色悠悠久久综合网| 国产精品三级一区二区| 日韩精彩视频| 黄色片视频在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区在线视频 | 成人av电影免费观看| 亚洲成av人影院| 国产亚洲美女久久| 91视频-88av| 91猫先生在线| av网址在线观看免费| a一级免费视频| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 久草福利资源在线视频| 啊啊啊久久久| 中文字幕一区二区三区在线视频| 成人一区二区三区中文字幕| 日本高清不卡aⅴ免费网站| xxxx性欧美| 日韩国产欧美一区| 日韩网站在线播放| 伊人亚洲综合网| 91xxxxx| 成人在线视频免费看| 久久黄色网页| 亚洲影视在线观看| 欧美二区在线播放| 97超碰在线视| 国产一级在线免费观看| 999久久久免费精品国产牛牛| 在线观看中文| 国产在线日韩| 天天综合天天做天天综合| 97视频免费在线观看| 色综合久久久久无码专区| 久久亚洲天堂网| av一级在线| 国语一区二区三区| 91麻豆文化传媒在线观看| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 高清视频一区二区三区| 亚洲成人av免费在线观看| 五十路中文字幕| 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲黄色毛片| 色婷婷久久久久swag精品| 国产精品白丝jk喷水视频一区| 国产精品人人爽人人爽| 国产熟女一区二区三区四区| 国产在线一二三区| 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 国产国语老龄妇女a片| 一级黄色片在线| 最近最新中文字幕在线| 国产成人一区二区三区影院| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 国产精品免费成人| 亚洲精品免费在线观看视频| 色影视在线观看| 免费精品视频| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲春色在线| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 在线中文av| 亚洲激情网站| 欧美大片在线观看一区| 无码免费一区二区三区免费播放 | 久久成人18免费网站| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产91av在线播放| 成年人免费在线视频| 久久精品日产第一区二区| 精品国产成人系列| 日韩精品免费一区| 91精品国产乱码久久久久| 日本在线天堂| 国产精品99久久久久久久女警 | 亚洲国产视频一区| 亚洲精品欧美一区二区三区| 欧美色图17p| 制服黑丝国产在线| 女同性一区二区三区人了人一| 欧美视频中文字幕| 亚洲综合av一区| 国产乱淫a∨片免费视频| 青青草原av在线| www.日韩精品| 热久久免费视频精品| 亚洲一级中文字幕| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| r级无码视频在线观看| 手机看片1024国产| 少妇精品在线| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 亚洲精品美女久久7777777| 中文字幕二区三区| 亚洲最大网站| 亚洲免费在线播放| 欧美日韩一区二区三| 污网站免费观看| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产精品一区二区三区av麻 | 国产亚洲精品va在线观看| 色噜噜狠狠一区二区| 亚洲天堂一二三| 色资源二区在线视频| 亚洲人吸女人奶水| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 国产99久久久久久免费看农村| 欧美日产国产成人免费图片| 日本少妇xxxxx| 精品久久av| 99re这里只有精品视频首页| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 亚洲网中文字幕| 天天av天天爽| 美女网站视频久久| 国产精品看片资源|