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股權激勵戰略領袖營│2017年度完美收官,2018期待遇見更好的自己

發表于:2018-01-05閱讀量:(2379)

人生就是一連串的抉擇,

每個人的前途與命運,

完全把握在自己手中,

只要努力,終會有所成就。

創業雖苦,但堅持很酷,

唯有撐下去,才有機會出眾;

熬不住,就只能出局。

這是做老板的必然使命。

 

2017年12月15日—17日,來著全國各地的20余位優秀企業家來到廈門,參加易法通與尚圭律師聯合舉辦的第七屆股權激勵戰略領袖營課程,經過三天兩夜的高度集中學習,學員們對股權激勵有了重新的認識,梳理企業出現的問題并運用課堂上學到的十點因子構架屬于各自企業的激勵方案雛形,課程結束時,大家依依不舍,紛紛表示,收獲滿滿,不虛此行。

在這三天的時間里,卓律師以中國歷史上的商鞅變法為例,并結合當今幾大商業巨頭的股權分配模式,循序漸進地為企業家們講解如何打破員工為公司為老板打工的固有思維模式,用實操可行的股權激勵方案為員工提供一個追求事業與夢想的平臺,從而把企業做大做強,實現老板與員工的雙贏。

股權激勵要從戰略出發,大家收獲的,也許不僅僅是單方面的股權激勵的相關知識,更重要的是懂得了跳出股權激勵的框架,站在更高的維度去看待問題,用股權激勵的思維去管理企業,勿忘做企業的初心,創造財富的同時,承擔起相應的社會責任。

伴隨著第七屆股權激勵戰略領袖營的結束,2017年度股權激勵戰略領袖營完美收官,從3月份到12月份,我們在北京、上海、深圳、廈門等地舉辦數十場股權激勵公開課,七期三天兩夜股權激勵戰略領袖營課程,得到了眾多優秀企業家的好評,我們的每一次進步,都離不開大家的支持。2017即將過去,我們期待2018,可以與更多優秀的企業家與一起,深入學習探討股權激勵之“道”與“術”。

股權激勵  

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