掃碼立即咨詢
（文中藍色字體下載后有風險提示）
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為滿足乙方生產（工作）需要，甲乙雙方經友好協商，根據《民法典》、《民法典》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。
一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限
1、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
3、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
4、當派遣員工發生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方派遣人員的管理
1、勞務關系
本合同簽訂后，甲方與派遣員工協商簽訂《勞務合同》，與派遣員工建立勞務關系。
2、社會保險
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
3、人事檔案
甲方在與員工簽訂勞務合同后，負責調轉和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑒定手續。
4、員工日常管理
（1）甲方配合乙方對員工進行日常管理教育，并協調乙方與派遣員工的關系，維護乙方正常的工作秩序；
（2）乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考核和記錄。
5、為避免引發勞務爭議，在員工簽訂勞務合同和上崗合同后出現下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商，并辦理相關手續：
（1）乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時；
（2）派遣員工勞務合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞務合同續訂手續，否則勞動合同到期自然終止。
（3）員工經培訓后不能勝任工作時。
三、甲乙雙方的責任、權利和義務
1、甲方的責任、權利和義務
風險提示：雇主義務
勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；
但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
（1）配合乙方對員工進行日常管理和教育，及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；
（2）負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作；
（3）按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員；
（4）及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題；
（5）配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作；
（6）負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照________省有關規定落實工傷事故的鑒定工作。
（7）負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。
2、乙方的責任、權利和義務
（1）依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益；
（2）負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育，進行與崗位相適應的基本技能培訓；
（3）及時與甲方聯系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；
（4）負責甲方員工的工作任務安排和日常管理；
（5）負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具；
（6）員工發生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。
（7）配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
四、合同期間的相關費用
1、派遣員工工資及社會保險費用
（1）每______月______日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。
（2）派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執行國家規定的工時制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬。
（3）乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。
2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《_______省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。
3、派遣員工的管理服務費
（1）經甲乙雙方約定，乙方現使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月______元，按月向甲方支付管理服務費。
（2）管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方。
3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費。
五、費用的支付與結算
1、本合同自簽訂之日起______日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方。
下載完整范本（word版）
