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為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
告訴你一個不幸的事， 已有多個企業因開除違紀員工，在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬，幾十萬的賠錢出去。 不過，我已經準備好通過這篇文章來告訴你，怎么保住企業的錢。
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
經濟補償金是指企業依據《勞動合同法》規定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
對于換過工作的人來說，離職證明應該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經自原單位離職，與原單位已經解除或終止勞動關系的證明。我們要說的是離職證明不但對勞動者重要，對用人單位同樣重要。用人單位在解除或終止勞動合同時，一定...
為當事人獲得賠償30075.4元。
法律規定用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當依法支付經濟補償。但是由于員工離職的原因不同，所以離職補償金計算標準是有差別的。
競業禁止又稱競業避讓，是指在雇傭關系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內的一定行為予以禁止的制度。在競業禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業禁止協議的問題，本文根據司法實踐，就企業與員工在競業禁止的形式和內容等方面應該注意的事項...
為當事人處理協議糾紛申訴、申請，維護其合法權益。
原告葛某某與被告江蘇某某紡織股份有限公司（以下簡稱某某公司）勞動合同糾紛一案，本院于2014年11月25日受理后，依法由審判員張小平獨任審判并公開開庭進行了審理。原告葛某某及其委托代理人孔祥偉，被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭參加訴...
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經濟上的補助。那么離職補償金的發放條件是什么呢？
為當事人獲得經濟補償金7027.28元。
協助當事人處理租賃合同糾紛，維護當事人合法權益。
案情：甲與乙簽訂廠房租賃合同。該廠房租賃合同中約定：乙按季支付租金給甲。在履行合同過程中，甲因故想提前解除廠房租賃合同，提前收回廠房。承租人乙不同意。請問：甲是否有權在租期到期前收回廠房？
我國《婚姻登記管理條例》規定:“未到法定結婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或者符合的當事人未經結婚登記以夫妻名義同居的，其婚姻關系無效，不受法律保護。
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