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構(gòu)成交通事故工傷需符合三個條件：

一是受害人與用人單位存在勞動合同關(guān)系；

很多用人單位在員工入職時(shí)不與勞動者簽書面的《勞動合同》，但這并不妨礙工傷的認(rèn)定，即使沒有書面的勞動合同，但是只要能夠證明勞動關(guān)系的存在，則勞動者為完成勞動任務(wù)而遭受的傷害也可以算工傷的。

給企業(yè)戴上“緊箍咒”：《用人單位不簽勞動合同的后果》

二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關(guān)；

若是從事與職業(yè)活動無關(guān)的事，即使是在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定為工傷的，比如，上班偷玩手機(jī)，沒想到手機(jī)爆炸，遭受了人身損害，也是不可以認(rèn)定為工傷的。

三是受害人因交通事故身體受到傷害。

詳細(xì)的戳：《如何認(rèn)定工傷》

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

一、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

二、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

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交通事故  工傷  認(rèn)定