欧美一区二区三区影院_亚洲日韩第一页_日韩 欧美 高清_久久亚洲国产精品尤物_精品自拍偷拍视频_久久在线免费观看视频_成人资源在线_亚洲国产毛片完整版_国产视频精品久久

立案登記制,我們要的不只是一個概念

發表于:2015-04-29閱讀量:(2860)

2015年4月1日,中央全面深化改革領導小組第十一次會議審議通過了《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》,最高人民法院4月15日印發了該意見,意見自5月1日起施行。

該意見即將付之施行之際,我們更需要揭開所謂的“立案登記制”的廬山真面目。

一、立案改革新政分析

(一)以“立案登記制”取代“立案審查制”

該意見明確了可以進行立案登記的案件范圍,基本涵蓋了日常立案的案件范圍,使得我國的司法立案制度從審查制向登記制轉變。此一司法變革意味著,公民訴權得到了進一步保護,“打官司”將變得更為便利。法院不能隨意立案就立案,不想立案就提出無理要求或者無故拖延。此意見的初衷就是治理司法實務中立案難、立案慢、選擇性立案等等不合理現象,還百姓“民法院”,而不使法院被長期冠名為“官政府”。促進公平正義,踐行法治中國。

(二)減少“民告官”的“滾釘板”

原先“審查立案”的機制設計,也給“法外因素”干擾法院獨立履職,提供了切入口和時間差——“民告官”案常被以各種理由拒不立案,法院受到地方力量的施壓,也不得不情勢處理。因此也提高了上訪壓力, “進京”人員聲勢浩大,地方“辦事處”戰戰兢兢,也滋生不少群眾事件。從社會治理經濟學上分析,這種惡性循環增加了社會成本,降低了發展效率,更直接影響了社會的公正和諧。登記制的誕生,讓當事人立案不再無奈嘆息,讓法院立案不必“看別人臉色”,對行政訴訟的程序發展具有重大意義。

(三)提出相應的提高司法效率的方案構思

1、健全多元化糾紛解決機制。進一步完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制,不將法律問題集中在法院處理,減輕法院的受案壓力,提高社會各機制聯動處理糾紛的作用。

2、建立完善庭前準備程序。探索建立庭前準備程序,召集庭前會議,明確訴辯意見,歸納爭議焦點,固定相關證據,促進糾紛通過調解、和解、速裁和判決等方式可以在訴訟準備階段將案件審理效率整體提高上去。

3、強化立案服務措施。推行網上立案、預約立案、巡回立案,采用新型立案模式,適應社會發展的救濟需求,為當事人行使訴權提供便利。

(四)加強立案監督、制裁違法濫訴

該方面的改革,是立足于平衡司法部門利益與當事人利益的基礎上。意見從內部監督、外部監督出發,對無故立案的行為堅決嚴厲追責,確保司法公正,杜絕非法律因素的司法障礙成為公民權益的“攔路虎”。

另外,為防止當事人“嘲弄”司法、濫訴亂訴,對于企圖通過訴訟、調解等方式侵害他人合法權益的,擾亂立案工作秩序的行為,也進行相應的規制。

二、制度再分析

(一)增加法院工作人員工作量

目前,法院的工作人員已經處于超負荷工作的狀態,法官離職潮暗暗涌動。法官立案時除了會因為其他壓力不予立案外,很多時候是因為“檔期排滿”無暇顧及新案。我們常常驚訝于西方的法官總能寫出鴻篇巨制般的判決書,然而將他們一年的受案量和中國的基層法官相比,也許就不會奇怪了。

“立案登記制”固然好,我們在歡呼中國法治終于可以經常關注當事人的利益,終于可以變法官為法律工作者而不是政府人員時,司法實務工作人員卻有一百個不樂意。對于法治進步,我們不能只單方面考慮問題,否則這艘法治大船要么漏水,要么走得慢。維護當事人的訴權,讓這艘船走在了正確的航向上,但忽略司法人員的承受能力,就好比折斷一些船槳折斷,輕者行船不快,重者失去平衡,原地打轉或者不幸側翻。如果不關注基層法律工作者的利益,合理安排人均受案辦案量,在案件指標要求下,我們很難保證案件處理的質量,反而誘發冤案假案的發生幾率,繼而又危及到司法的公正公平公開的形象,得不償失。

(二)人員編制等制度配置難

意見布置了立案的改革,也配置了相應的配套制度以提高效率。意見中未提到的最基本的應對方案就是:壯大法官隊伍。然而,為了快速提高案件處理能力而大量招募司法工作者,未必會完美的處理好這個問題,正如為了解決交通問題而道路橋梁面積和數量一樣。合理安排人均案件量,涉及司法科學的經濟學,審判人員過多,造成冗員,可能司法效率不升反降,也無法保證個人的辦案的質量。如何協調好立案制度和其他訴訟司法制度的關系,也是改革過程中的“難啃的骨頭”,而改革者要做的是,不但要將這個骨頭吃下去,還要好好消化掉,并轉化成營養和能量,強壯法治的軀體。畢竟我們不是單單要創造一個華麗的概念來自我欣賞和安慰而已。

法律依據:

關于人民法院推行立案登記制改革的意見

 

本文版權歸易法通所有,轉載時請注明出處,必須保留網站名稱、網址、作者等信息,不得隨意刪改文章任何內容,否則我公司將保留法律追究權利。

立案  公平正義  程序  

熱門合同
廈門易法通法務信息管理股份有限公司
服務熱線
可信網站身份認證 支付寶特約商家 網上交易保障中心 保障
關于我們 網站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權:易法通股份
關注導師
關閉

連續5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份

Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼,關注我個人微信

② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復

亚洲网址在线| 久久日免费视频| 日本在线一二三| 欧美曰成人黄网| 国产一级片免费视频| 奇米一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 国产精品一区hongkong| 久久天堂av综合合色| 九九视频精品在线| 一区二区在线免费| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 亚洲人成午夜免电影费观看| 97久久国产精品| 上原亚衣加勒比在线播放| 色综合网站在线| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 国产婷婷精品| 日本在线播放一区二区| 日韩有码一区| 人妻无码一区二区三区四区| 欧美一级大黄| 国产精品乱码一区二区三区| 成人不用播放器| 久久综合久久八八| 黄页视频在线观看| 色婷婷综合久久久久| www.91popny.com| 在线电影国产精品| 午夜精品久久| 男人天堂综合网| 北岛玲一区二区三区四区 | 无遮挡爽大片在线观看视频| 午夜精品在线观看| 亚洲男男gay视频| 欧美精品做受xxx性少妇| 三级毛片在线免费看| 孩xxxx性bbbb欧美| 激情五月深爱五月| 真实原创一区二区影院| 欧美中文字幕在线观看视频| av伊人久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 免费观看日韩av| 国产精品成人aaaa在线| 国产精品嫩草久久久久| 香蕉久久国产av一区二区| 伊人亚洲综合网| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 一区二区三区黄| 欧美日韩情趣电影| 高清孕妇孕交╳╳交| 国产成人a亚洲精品| 三上悠亚亚洲一区| 91国视频在线| 日韩电影免费在线| 久久久久久久久久综合| 亚洲五码中文字幕| 欧美白人最猛性xxxxx| 欧美日本中文字幕| 中文字幕一区久| 91传媒久久久| 国产99久久久精品| 国产视频一区二区三区四区五区| 日韩欧美国产电影| 老司机午夜在线| 久久综合亚洲精品| 日产国产高清一区二区三区| 久久久久精彩视频| 一区国产精品视频| 免费在线观看羞羞视频| 精品久久久三级| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲成人生活片| 欧美日韩电影一区| 0608新视觉| 国产高清在线一区二区| 欧美99久久| 精产国品一区二区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久www人成免费看片中文| 中文字幕视频在线免费观看| 国产精品美女久久久久久| 九色porny蝌蚪视频在线观看| 国产综合色一区二区三区| 亚洲网站在线| 亚洲在线偷拍自拍| 久热精品在线视频| 国产suv精品一区| 一级aaa毛片| 日韩欧美国产综合| 欧美黄色视屏| 一级肉体全黄裸片| 欧美精品一卡二卡| 日韩另类视频| 欧美黑人性猛交xxx| 日韩大片免费观看视频播放| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 国产精品麻豆免费版现看视频| 亚洲国产一区二区在线播放| 羞羞网站在线看| 美女av免费看| 欧美成人性色生活仑片| 午夜精品毛片| 欧美另类videos黑人极品| 欧美欧美一区二区| 91免费视频大全| 粉嫩一区二区三区国产精品| 欧美激情 亚洲| 91精品欧美久久久久久动漫| 深夜视频一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 成人精品久久一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产女主播在线| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 精品视频在线播放| 日韩欧美高清| 欧美老tube| 精品视频无码一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 欧美日韩一区二区电影| julia一区二区三区中文字幕| 国产精品第108页| 96pao国产成视频永久免费| 91美女精品福利| 擼擼色在线看观看免费| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 操日韩av在线电影| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| av影片免费在线观看| 五月婷婷欧美激情| 欧美人与性动交| 国产在线乱码一区二区三区| 黄色在线观看网| 亚州国产精品视频| 美日韩一级片在线观看| 蜜桃av网站| 国产999免费视频| 久久久久久久久久亚洲| www.欧美.com| 日韩精品一级| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 在线中文字幕第一页| 中文字幕视频免费观看| 激情视频小说图片| 日韩精品亚洲视频| 国产精品亚洲人在线观看| 18视频免费网址在线观看| 国产精品99re| 国产免费一区二区视频| 亚洲男子天堂网| 久久91精品国产91久久小草| 26uuu亚洲电影在线观看| 欧美成人网在线| 国产一区二区三区四区五区入口 | 国产成人久久精品77777| 美女喷白浆视频| 国内免费精品永久在线视频| 亚洲图片欧美一区| 久久综合九色| 国产精品亚洲lv粉色| 国产精品无码永久免费888| 爱高潮www亚洲精品| 在线欧美成人| 色窝窝无码一区二区三区| 99免费视频观看| 免费av在线一区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 影音先锋久久久| 自拍偷拍亚洲| 在线伊人免费视频| 久久免费区一区二区三波多野| 色欲AV无码精品一区二区久久| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 久久免费国产视频| 亚洲高清久久久久久| 亚洲图片激情小说| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧州一区二区三区| 国产黄色免费在线观看| 国产美女高潮一区二区三区| 欧美一区二区三区网站| 亚洲精品乱码久久久久久久| 日本不卡一区二区三区四区| 456亚洲影院| 日本国产一区二区| 91小视频免费观看| 性久久久久久| 欧美激情777| 极品一区美女高清| 国内在线免费视频| 国产美女av| 国产精品伦一区二区三区级视频频| 中文字幕在线播放不卡| 久久综合亚洲色hezyo国产| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 青青青国产在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 92福利视频午夜1000合集在线观看 |