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葛某婷與劉某揚、謝某娜生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一審民事判決書

發(fā)表于:2016-05-12閱讀量:(1591)

安徽省合肥市包河區(qū)人民法院

民事判決書

(2015)包民一初字第01134號

原告:葛某婷,女,19**年**月**日出生,漢族,住安徽省合肥市。

委托代理人:曹振東,安徽中特律師事務(wù)所律師。

委托代理人:王曉凡,安徽中特律師事務(wù)所實習(xí)律師。

被告:劉某揚,女,19**年*月**日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)。

委托代理人:姚偉耀,安徽徽商律師事務(wù)所律師。

被告:謝某娜,女,19**年**月*日出生,漢族,住安徽省合肥市廬陽區(qū)。

原告葛某婷訴被告劉某揚、謝某娜生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一案,本院于2015年2月13日立案受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告葛某婷的委托代理人曹振東,被告劉某揚及其委托代理人姚偉耀,被告謝某娜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告葛某婷訴稱:原告為高爐家酒合肥大客戶銷售管理中心員工,單位位于包河區(qū)蕪湖路國土資源局四樓。2014年2月10日上午九時許,原告在正常上班時間,無故遭到兩被告毆打。原告身體多處遭到嚴重損傷,尤其原告面部損傷特別嚴重。2014年2月11日,包河公安分局對兩被告做出治安拘留的行政處罰。原告在當(dāng)日被送往安徽醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院進行了治療。同時因面部受傷嚴重,后轉(zhuǎn)至壹加壹美容醫(yī)院進行治療。原告治療期間,兩被告均未對原告的損失進行任何形式的賠償。

故原告訴至法院,請求判令:一、請求法院判決兩被告連帶賠償原告損失143489元(醫(yī)療費:98887元、交通費:4000元、誤工費35602元、精神損害撫慰金:5000元);其他后期治療費等損失待確定后另行主張;二、請求法院判決本案訴訟費用由兩被告承擔(dān)。

被告劉某揚辯稱:1、安醫(yī)大醫(yī)療費已經(jīng)由高爐家酒公司付過了,原告無權(quán)要求雙倍賠償;2、合肥市壹加壹美容醫(yī)院的費用,花費特別巨大,原告未能證明相關(guān)藥品和產(chǎn)品的必要性,左旋VC、VE原液屬于化妝品而非藥品,疤痕膏屬于進口非處方藥品,原告提交的使用數(shù)量和實際用量無法驗證,因此不予認可;3、交通費不能證明是原告實際交通支出,不予認可;4、原告未提交誤工證明、拒絕賠償;5、未構(gòu)成傷殘、拒絕支付精神損害撫慰金;6、原告自身有過錯,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;7、原告的訴訟時間超過訴訟期效,超過一年時間;8、住院伙食補助費及營養(yǎng)費原告未在訴狀中主張,當(dāng)庭提出,被告拒絕賠償。另外合肥市壹加壹整形美容醫(yī)院任何人進去都可以開到發(fā)票,只要和主治醫(yī)生溝通并達到一定的消費金額,就可以開具任何人姓名和聯(lián)系方式的發(fā)票,而且姓名和年齡可以隨意更改。

被告謝某娜:同意被告劉某揚的意見,原告的傷不是我造成,跟我沒有任何關(guān)系。

經(jīng)審理查明:原告系合肥市中勞人力資源管理有限公司員工,其被該公司外派至安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù),與兩被告劉某揚、謝某娜均在安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部上班,安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部位于包河區(qū)蕪湖路國土資源局四樓。2014年2月10日上午9時40分許,在該單位四樓走廊處,原告與被告劉某揚因瑣事發(fā)生口角,后被告劉某揚、謝某娜與原告發(fā)生打架互毆。在打架的過程中,原告的左眼被劉某揚用杯子砸傷。2014年2月11日,合肥市公安局包河公安分局包公派出所作出包公(包)行罰決字(2014)第021101號行政處罰決定書,認定被告劉某揚的行為構(gòu)成故意傷害,謝某娜的行為構(gòu)成毆打他人,給予劉某揚處行政拘留13天并處500元罰款處罰;給予謝某娜處行政拘留10天并處500元罰款處罰,給予葛某婷處罰款500元處罰。

原告在當(dāng)日被安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部安排員工送往安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院進行治療,原告雖稱住院治療了,但沒有證據(jù)證明,花費醫(yī)療費4255.06元,原、被告的單位安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部已支付了醫(yī)藥費4255.06元。原告經(jīng)診斷需做抗疤痕治療,后原告轉(zhuǎn)至合肥壹加壹美容醫(yī)院進行治療,在該醫(yī)院沒有住院,原告提供的醫(yī)療費票據(jù)為94632元。原告治療期間,兩被告均未對原告的損失進行賠償。

被告劉某揚認為原告醫(yī)療費過高、不合理,申請法院委托鑒定機構(gòu)對原告提交的病歷、費用明細和醫(yī)療用藥相關(guān)性、合理性、必要性進行司法鑒定,本院委托安徽同德司法鑒定所進行鑒定,經(jīng)鑒定原告面部瘢痕的整復(fù)費用參照安徽省三甲醫(yī)療機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)需人民幣30000元,安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院所發(fā)生的費用均屬合理性費用。在本案審理過程中,原告申請對其誤工期、營養(yǎng)期、護理期進行鑒定,本院委托安徽新萊蒂克司法鑒定中心進行鑒定,后經(jīng)安徽新萊蒂克司法鑒定中心工作人員多次聯(lián)系原告要求其鑒定中心鑒定,但原告一直拒絕前往,最后安徽新萊蒂克司法鑒定中心回函對鑒定不予受理。

另查明:2014年6月12日,原告葛某婷不服合肥市公安局包河公安分局包公派出所作出包公(包)行罰決字(2014)第021101號行政處罰決定書,向本院提起行政訴訟,經(jīng)本院審理認定原告葛某婷存在毆打他人的行為,合肥市公安局包河公安分局包公派出所作出的行政處罰決定程序正當(dāng)、實體合法,駁回原告葛某婷的訴訟請求。

再查明:2014年7月1日,合肥市中勞人力資源管理有限公司出具一份工作證明,證明原告于2014年1月1日正式進入該公司上班,擔(dān)任外派銷售經(jīng)理職務(wù),于2014年7月離職,在職期間基本工資與績效工資合計3500元,葛某婷于2014年2月至2014年6月30日未到公司正常上班。原告葛某婷與合肥市中勞人力資源管理有限公司簽訂的勞動合同中明確試用期間工資為2000元,試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元,績效工資(獎金)等按合肥市中勞人力資源管理有限公司的工資分配制度和葛某婷的實際勞動貢獻確定。

上述事實,有當(dāng)事人陳述,原告提供的2份治安管理處罰決定書、照片、病歷、費用明細、醫(yī)藥費發(fā)票、交通費發(fā)票、勞動合同和工作證明,被告劉某揚提供的合肥市公安局包河分局行政處罰決定書、安徽省合肥市包河區(qū)人民法院行政判決書、詢問筆錄、左旋VC原液產(chǎn)品介紹、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格查詢、情況說明、安徽同德司法鑒定所鑒定意見,合肥市壹加壹整形美容醫(yī)院門診收費通知單、發(fā)票等證據(jù)在卷佐證。

本院認為:公民的身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)依法不受侵害。原告葛某婷、被告劉某揚與謝某娜,作為完全民事行為能力人,遇事應(yīng)采取冷靜、克制的方式,妥善化解糾紛,平息事端,即使出現(xiàn)矛盾,也不應(yīng)采取打架的極端方式處理糾葛。原告葛某婷與被告劉某揚與謝某娜因工作事宜產(chǎn)生矛盾,進而發(fā)生互歐,合肥市公安局包公派出所經(jīng)調(diào)查,以雙方均有過錯,并對原、被告均作出正式處罰。結(jié)合事情發(fā)生的起因、經(jīng)過,以及公安部門的處罰,本院認為原、被告均有過錯,原告應(yīng)承擔(dān)20%的責(zé)任,被告劉某揚與謝某娜應(yīng)承擔(dān)80%的責(zé)任。

關(guān)于原告所主張的各項賠償數(shù)額的確定。

1、醫(yī)療費。醫(yī)療費是指因侵權(quán)行為造成被侵害人人身損害,就醫(yī)治病支出的費用。醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病例和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。原告主張的醫(yī)療費,經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定,原告面部瘢痕的整復(fù)費用參照安徽省三甲醫(yī)療機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)需人民幣30000元,安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院所發(fā)生的費用4255.06元均屬合理性費用。本院采納鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論,認定原告的合理醫(yī)療費為34255.06元。安徽高爐酒類銷售有限公司合肥大客戶部作為原、被告的工作單位,疏于對員工的教育、管理,事發(fā)后該單位主動支付原告安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院所發(fā)生的費用4255.06元,亦在情理之中。原告已得到4255.06元醫(yī)療費的賠償,該款應(yīng)從原告的醫(yī)療費中予以扣除。

2、誤工費:原告主張誤工費為35602元。對于誤工費的標(biāo)準(zhǔn),本院認為受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。原告是從事銷售工作的,本院對此予以確認。原告要求按3500元/月計算誤工費,不高于2014年銷售行業(yè)平均工資,本院予以支持。關(guān)于誤工期限,原告未住院,也無醫(yī)囑建議休息,同時原告也以自己的行為放棄了休息期的鑒定,考慮到原告的治療情況,本院酌情支持7天的休息期。經(jīng)計算原告的誤工費為816.7元(7天×3500元/月)。

3、交通費:原告主張的交通費4000元。交通費是受害人及其必要陪護人員因處理交通事故就醫(yī)或住院治療等實際發(fā)生的必要費用,考慮到原告?zhèn)笪醋≡海啻蔚结t(yī)院就診,實際確已發(fā)生交通費用,本院酌定為500元。

4、精神損害撫慰金:原告未對是否構(gòu)成傷殘申請鑒定,同時原告自身也有過錯,對于原告主張精神損害撫慰金5000元,不予全部支持,考慮原告受傷在臉部,造成了一定精神損害,本院按1000元予以支持。

原告以上損失合計為32316.7元。

原告承擔(dān)本次打架的20%責(zé)任,依法應(yīng)減輕被告的賠償責(zé)任,被告劉某揚與謝某娜共同加害原告,構(gòu)成共同侵權(quán),難以劃分責(zé)任,應(yīng)共同賠償原告25853.36元。據(jù)此,依照《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二條、第三條、第六條、第十六條、第二十六條,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、第十九條、第二十條、第二十二條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定規(guī)定,判決如下:

一、被告劉某揚、謝某娜共同賠償原告葛某婷各項經(jīng)濟損失25853.36元,該款于本判決生效之日起十五日內(nèi)賠付;

二、駁回原告葛某婷的其他訴訟請求。

如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費3170元,由原告葛某婷負擔(dān)2000元,由被告劉某揚、謝某娜負擔(dān)1170元。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于安徽省合肥市中級人民法院。

審 判 長 孫永祥

人民陪審員 夏明月

人民陪審員 呂 華

二〇一六年二月十七日

書 記 員 阮 莉

生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛  

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