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重慶市榮昌區人民法院

民事判決書

（2016）渝0153民初3305號

原告：鄭某某，男，19**年**月**日生，漢族。

委托代理人:江某某，重慶市榮昌區雙河法律服務所法律工作者，一般代理。

被告：重慶市榮昌區某某機械鍛造有限公司，住所地重慶市榮昌區某某壩工業園區（建新電廠內），統一社會信用代碼91500226********0U。

委托代理人，藍一川，重慶川偉律師事務所律師，一般代理。

原告鄭某某與被告重慶市榮昌區某某機械鍛造有限公司（下稱：某某機械）勞務合同糾紛一案，本院2016年5月27日立案受理后，依法由代理審判員李小玲適用簡易程序公開開庭審理，原告鄭某某及其代理人江某某、被告某某機械代理人藍一川到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告訴稱：原告鄭某某于2008年5月被聘用到被告單位上班，從事底盤澆注工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為4500元每月，被告一直拖欠原告工資，截止原告2015年4月離職時，被告共計拖欠原告工資17500元，經原告多次催收，被告拒絕支付。原告請求判令：一、被告立即支付原告2014年12月至2015年3月工資17500元；二、本案訴訟費由被告承擔。

被告辯稱：本案已過仲裁時效，請求依法駁回原告訴訟請求。

經審理查明：被告某某機械是成立于2006年3月16日的有限公司，其經營范圍為:生產銷售鍛造件、標準件等。原告鄭某某于2008年5月被聘用到被告單位上班，從事底盤澆注工作，雙方未簽訂書面勞動合同，2015年4月原告離職。

2016年5月18日，原告向重慶市榮昌區勞動人事爭議仲裁委員會（下稱：榮昌區勞仲委）提交勞動人事爭議仲裁申請書，請求依法裁決：被告支付原告2014年12月至2015年3月工資17500元。榮昌勞仲委經審理后，以原告的仲裁請求超過仲裁申請時效為由，于2016年5月20日作出渝榮勞人仲不字（2016）第61號不予受理通知書。原告遂起訴來院，要求被告支付拖欠工資。

庭審中原告向法庭舉示工資表4份，擬證明被告拖欠原告工資17500元，并陳述原告方一直在向被告催討工資，但被告一直拒絕支付。經質證，被告認為工資表上載明的工資應領取時間已經超過一年，已過仲裁時效。

上述事實，有工資表、渝榮勞人仲不字（2016）第61號不予受理通知書及原、被告當庭陳述予以證實。

本院認為：原告鄭某某于2008年5月被聘用到被告單位上班，從事底盤澆注工作，2015年4月原告離職。根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”本案中，原告于2015年4月離職，與被告勞動關系終止，其應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請，原告2016年5月18日才向榮昌區勞仲委提交仲裁申請，原告的請求已經超過仲裁時效，且其未舉示相應證據證明本案存在仲裁時效終止、中斷的情形。據此，本院對原告的訴訟請求不予支持。

綜上所述，依照《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規定，判決如下：

駁回原告鄭某某的訴訟請求。

本案案件受理費減半收取5元，由元告鄭某某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數或者代表人的人數提出副本，上訴于重慶市第五中級人民法院。同時，直接向該院預交上訴案件受理費。遞交上訴狀后上訴期滿七日內仍未預交訴訟費又不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　　李小玲

二〇一六年八月十四日

書　記　員　　申太橋

勞動報酬糾紛