其他事務目前解答用戶咨詢 267 條

• 9年前

  [其他事務] 競業限制協議有期限限制嗎？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 員工違反競業限制約定的，是否應當向公司支付違約金？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 競業限制的最低補償額是多少？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 競業限制違約金過高以及在競業限制期限內是否能從事同行業工作？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 培訓服務協議違約責任該如何承擔？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 公司簽訂了培訓合同，是否可以約定違約金，這種合同需要履行嗎？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 保密協議未約定補償金，是否有效？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 公司在什么情況下可以簽訂培訓服務協議？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 公司培訓服務協議是否包括入職培訓？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 公司提供資金培養高級骨干人員，可以和他們簽訂服務期協議嗎？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 促銷員臨時起意，喝了價值3元的贈品飲料，被罰5000元，合理嗎？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 用人單位能否以發放補助費的形式代替配發勞動防護品？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 在用工前訂立勞動合同的，勞動關系何時建立？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 業主對小區共同設施維修費用的分攤沒有約定，應如何進行分攤？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 工資發放的書面記錄應當保存多久？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 勞動者因賣淫被收容教育期間是否享有福利待遇？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 用人單位能否以補助費的形式代替配發勞動防護品？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 用人單位是否有義務為患職業病的職工調換工作崗位？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 勞動關系是否在勞動合同生效時才建立？ 已回答

• 9年前

  [其他事務] 在讀大學生能否成為勞動關系的適格主體? 已回答

• 7個月前

  [勞動報酬] 員工不接受降薪怎么辦 已回答

• 10個月前

  [勞動報酬] 提前離職，勞動報酬應當如何結算？ 已回答

• 1年前

  [其他事務] 簽了合同，甲方還得讓干一個月才可以解約。不想干了，要不然還得賠違約金 已回答

• 1年前

  [其他事務] 其他人也沒有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起訴，這個是怎么怎么算 已回答

• 2年前

  [勞動關系其他] 未成年沒簽協議或者合同，需要寫辭職信嗎，但對方卻說我已錄入對方系統就是入職了 已回答

• 2年前

  [勞動報酬] 我工資被拖欠了一直不理我那個人，然后現在那個店正在轉讓呢 已回答

• 2年前

  [勞動報酬] 證明其這段時間完全沒有工作和收入 想問一下我司開具了這個證明對我司有什么風險？ 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 問人事部的工作人員，他們說公司包吃包住不給我們發最低工資標準。說沒有這種說法。 已回答

• 3年前

  [其他事務] 用人單位是否可以約定離職員工不享有福利費用？ 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 4月24號和5月3號調休 但是我5月3號上班了 是兩天都算雙倍工資嗎 已回答

• 3年前

  [勞動關系其他] 單位解決戶口問題的違約金 已回答

• 3年前

  [其他事務] 勞務關系扣款 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 公司以年底查賬未清賬為由扣押工資，能否申請勞動仲裁 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 員工急辭工，公司克扣工資是否合法 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 老板不給我工資怎么辦 已回答