員工可能在工作過(guò)程中或者在上下班途中發(fā)生交通事故，因此這不僅是簡(jiǎn)單交通事故問(wèn)題，還涉及工傷問(wèn)題，公司或員工需要在一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷，可是多數(shù)員工并不了解如何申請(qǐng)工傷，申請(qǐng)工傷時(shí)提交什么材料？其實(shí)，員工在申請(qǐng)工傷時(shí)主要提交以下材料：

1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證（證人、證言）、物證（一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn)）。

2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，包括：掛號(hào)費(fèi)、檢查治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)。

4、醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。

5、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(勞動(dòng)合同、工作證、押金條)。受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

6、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供用人單位情況：（１）用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;（２）工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱;（３）法人代表姓名，聯(lián)系方式;

7、單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失（受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼）證明。

8、就醫(yī)交通費(fèi)用單據(jù)。

9、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。

10、交通管理部門有關(guān)事實(shí)及責(zé)任的認(rèn)定（如果對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服的，應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)爭(zhēng)取推翻認(rèn)定，不過(guò)，實(shí)踐中很難）。

11、肇事司機(jī)是否系職務(wù)行為。

12、車輛的行車、運(yùn)營(yíng)執(zhí)照，司機(jī)的駕駛執(zhí)照。

13、被損害車輛的保險(xiǎn)證明。