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告訴你一個不幸的事， 已有多個企業因開除違紀員工，在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬，幾十萬的賠錢出去。 不過，我已經準備好通過這篇文章來告訴你，怎么保住企業的錢。
小編有話說： 噓~告訴你一個秘密！ 是關于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的？ 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
你是不是也有過這樣的疑惑 為什么別家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你卻覺得無所謂呢？ 那就請花3分鐘的時間看完這篇，或許你能找到你想知道的答案！
如果你的朋友在借完錢后就“人間蒸發” 那請你花5分鐘看到這篇文章，對比看看你是否也出現了同樣的錯誤。
你以為，雙方簽署的勞動合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
俗話說得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭，京東與阿里巴巴作為我國國內電商平臺的兩大巨頭，兩者之間的戰爭可謂從未停歇。 特別是近幾年關于商標的爭奪戰，一直是打得火熱。
餐飲店鋪租賃方面的“坑”防不勝防！ 聰明的餐飲老板如果不想等簽完合同或者開業后才發現被坑或是投入的錢都打水漂的話 就應該在簽訂租賃合同之前就要懂得規避這些風險！
員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中，有很多企業都不把離職證明當回事。 甚至有些企業因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴重的！
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