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在訴訟中，維護了原告的權益。
在本案中，為當事人取得經濟補償及帶薪年假工資共計39048.29元。
為當事人追回賠償金70328.34元。
為當事人獲得賠償129454元。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件，維護當事人的合法權益。
在勞動爭議糾紛案件中，維護了當事人的權益。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件，糾紛維護當事人的合法權益。
為當事人追回經濟補償金24073.7元。
為當事人追回經濟補償金26639元。
協助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
上訴人鷹潭某某有限公司因勞動爭議糾紛一案，不服江西省鷹潭市月湖區人民法院（2014）月民一初字第475號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人鷹潭某某有限公司的委托代理人吳雨勝，被上訴人王某某到庭參加訴訟。...
為當事人獲得賠償合計40435.89元。
由于疫情的進一步擴散，國家和各省也根據疫情的具體情況下發了延遲企業復工的相應文件。 大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。 所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業最關心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...
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