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關于保密期限，許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。我國規定保密協議是有期限限制的。那么保密協議的有效期是多久呢？
在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區別包含以下幾項：
席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數企業不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償的規定。
在催款前需先了解客戶的運營情況及與借款有關的規定，如是否有固定的結款時間、負責人的坐班時間、有無對賬時間等等，這樣在面對客戶的各種“借口”時，才可分辨真偽，見招拆招
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