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民事行為能力是指獨立地行使民事權利、履行民事義務的能力，這個能力不是人人都具有的。
凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。
填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人
工傷待遇的享受，有賴于合理科學的工傷鑒定。基于當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。
近日，四川營山法院審結了一起離婚案件。據了解，黃某是營山縣人，常年在外務工。
勞動能力鑒定是職工在遭受工傷后，享受工傷保險待遇的基礎和前提條件。下面讓我們來看看勞動法關于職工勞動能力鑒定有哪些規定。
定牌加工，即俗稱的“貼牌”生產，是指由境外委托方提供商標，境內企業加工或裝配產品后，再貼上商標或品牌返銷國外的經營活動。
定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據自己的需要“隨時解除”。之所以有這樣的規定，是因為承攬合同本就是為了滿足定作人的特定需要而簽訂的，當定作人的特定需要變為不必要時，其自然有權利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...
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案情：2009年春節,小明(15歲)的舅舅甲給了小明1萬元的壓歲錢,對于此事,兩人并沒有馬上告知小明的父母。幾天后,小明的爸爸獲知此事,并詢問小明錢的去向,小明告知爸爸自己在取得該1萬元壓歲錢的第二天,就向同學的父母買了一部價值2000元的...
為當事人作宣告公民無民事行為能力辯護，維護其合法權益。
受理申請宣告公民無民事行為能力案件。
案情：甲在某公司工作，雙方當初約定的合同期限是3年?？斓胶贤跐M時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫療期內，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?
協助當事人處理居間合同糾紛，追回居間費50萬元。
股權激勵方案在實施期間內應當保持相對穩定，股權激勵對象直接影響著企業的前景與發展，股權激勵對象應如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區？如何評價一個對象是否應該用股權激勵？
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