發(fā)表于：2015-02-13閱讀量：（3664）
（1）仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請人的勞動爭議仲裁申請書之日起7日內(nèi)對申請進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請人（或申請人，下同）和被申請人（或被申請人，下同）發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申請書的副本送達被申請人，并限期要求被申請人提出答辯書。
（2）被申請人應(yīng)當(dāng)在收到申請書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。
（3）被申請人應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進行反駁，以此說明申請人的主張沒有合理性或者合法性。
（4）答辯是被申請人的一項權(quán)利，即是說，他可以行使，也可以放棄，這完全由被申請人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上可以選擇，口頭答辯，或書面答辯;可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。
答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責(zé)人簽名并加蓋單位公章。
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