首頁(yè) - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 如何簽署集體合同呢
發(fā)表于：2015-12-10閱讀量：（3097）
很多企業(yè)和勞動(dòng)者都忽略了集體合同的重要性，其實(shí)很多時(shí)候集體合同能幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，尤其是在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者是簽了勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同對(duì)于該項(xiàng)沒(méi)有約定的時(shí)候。大多都會(huì)參照集體合同的約定。
The difference:《集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別》
重要性很明顯了，那么，大家就來(lái)學(xué)學(xué)怎么簽署集體合同吧：
一、制定集體合同草案。
集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主持起草集體合同。
二、審議。
將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議。職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議時(shí)，由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)主席分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過(guò)程、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說(shuō)明，然后由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)對(duì)協(xié)議草案文本進(jìn)行討論，作出審議決定。
三、簽字。
集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，由雙方首席代表簽字或蓋章。
四、登記備案。
集體合同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請(qǐng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門(mén)登記備案。
勞動(dòng)行政部門(mén)有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，如果發(fā)現(xiàn)集體合同中的項(xiàng)目與條款有違法、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，讓企業(yè)對(duì)集體合同進(jìn)行修正。
如果勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒(méi)有提出意見(jiàn)，集體合同就會(huì)發(fā)生法律效力，企業(yè)行政部門(mén)、工會(huì)組織和職工個(gè)人均應(yīng)履行集體合同。
五、公布。
集體合同一經(jīng)生效，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向全體職工公布，便于職工履行。
集體合同會(huì)了，勞動(dòng)合同呢：《關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問(wèn)題》
范本來(lái)了：《集體合同》
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