加班目前解答用戶咨詢 99 條

• 9年前

  [加班] 用人單位在非休息日安排加班，能否安排補休而不支付加班費？ 已回答

• 9年前

  [加班] 酒店客房服務人員夜班工時如何計算？ 已回答

• 9年前

  [加班] 實行計件工資制度，加班的工資基數如何確定？ 已回答

• 10年前

  [加班] 用人單位要求員工每日工作9小時，合法嗎？ 已回答

• 10年前

  [加班] 用人單位實行每周六天、每天六小時工作制的還需支付周六的加班費嗎？ 已回答

• 10年前

  [加班] 加班工資年底結算是否合法？ 已回答

• 10年前

  [加班] 實行計件工資制應否支付加班工資？ 已回答

• 10年前

  [加班] 因設備故障需要搶修，用人單位可未與員工協商便要求其加班嗎？ 已回答

• 10年前

  [加班] 綜合計時工作制的員工，周末上班是否享有周末加班工資？ 已回答

• 10年前

  [加班] 計件工加班，有加班工資嗎？ 已回答

• 10年前

  [加班] 國慶期間的加班工資如何計算？ 已回答

• 10年前

  [加班] 用人單位能否以獎金代替加班費？ 已回答

• 10年前

  [加班] 用人單位實行綜合工時制是否等于24小時可用工？ 已回答

• 10年前

  [加班] 用人單位可以安排懷孕的女職工值夜班嗎？ 已回答

• 10年前

  [加班] 勞動者節假日在用人單位值班是否視為加班？ 已回答

• 10年前

  [加班] 勞動者周末參加用人單位的培訓是否視為加班？ 已回答

• 10年前

  [加班] 實行綜合工時制公司要求職工周末上班是否需要支付加班費？ 已回答

• 10年前

  [加班] 勞動者能否拒絕用人單位的加班要求？ 已回答

• 10年前

  [加班] 企業員工的加班費如何計算？ 已回答

• 1年前

  [加班] 一天工作12個小時，做六休一，沒有簽訂什么合同，干了14天離職的話工資怎么結算 已回答

• 2年前

  [加班] 公司安排加班但不付加班費、不安排調休，是否可以提起仲裁？ 已回答

• 3年前

  [加班] 兼職工正月初六加班費 已回答

• 4年前

  [法定節假日] 國慶節正常放7天，我們公司放3天 ，并且沒有加班費，算正常上班，不來上班算礦工/請假 ，請問可以仲裁此公司嘛？可以的話，流程是什么樣的，需要什么文件資料? 已回答

• 4年前

  [休息休假] 解答關于員工請假的咨詢 已回答

• 4年前

  [病假] 1、對于員工的病假申請，單位是否有權利拒絕批復？ 2、員工提前一天，以郵件形式，將醫院出具的病假條、病例以及請假申請單（員工手寫）掃描抄送給單位相應假期審批人，是否符合勞動法對于病假申請的相關規定？ 已回答

• 4年前

  [休息休假] 我在電子廠上班，今天早上我請假組長沒給批我就沒去他記我曠工怎么辦，要扣三天工資 已回答

• 4年前

  [法定節假日] 法定節假日工資 已回答

• 5年前

  [產假] 深圳雙胞胎剖腹產產假多少天 已回答

• 5年前

  [法定節假日] 正常的法定假日不發三公算違法嗎 加班不算加班費算違法嗎 已回答

• 6年前

  [休息休假] 公司隨意更改員工單雙休，是否違法，薪酬不變的情況下 已回答

• 6年前

  [產假] 目前處于哺乳期，申請產假時，產假申請時間超出當地產假標準，但是通過了流程審批，產假期間員工發基本工資，現在公司說我產假休多了，要扣除我的工資，請問可以申請勞動仲裁嗎？ 已回答

• 6年前

  [病假] 杭州社保，外地生，生孩子之前能請病假嗎？醫院開了2個星期的病假單，單位不給批準，違法嗎？ 已回答

• 6年前

  [加班] 我公司現在實行8小時，大小周工作制，是否違法？若是違法，調整為7.5個小時，大小周，是否合理？ 已回答

• 6年前

  [法定節假日] 關于未成年人節假日放假 已回答