解除勞動合同目前解答用戶咨詢 531 條

• 9年前

  [解除勞動合同] 集體合同在什么情況下可以變更或解除? 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位能否以勞動者不能勝任工作為由直接解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位強迫員工冒險作業的，員工能否立即解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的可以解除勞動合同嗎？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 單位能否以不能勝任為由解除在單位工作15年，還有4年退休的員工？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 勞動者醫療期滿，用人單位能否單方解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 勞動者嚴重失職，用人單位可否解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 勞動者工作能力差，用人單位能否解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位只要提前30天就可以解除與孕婦的勞動合同嗎？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位對勞動者兼職未提反對意見，能否解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 勞動合同屆滿，由誰提出解除勞動合同是否有差別？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 員工被追究刑事責任的，是否導致勞動合同必然解除？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本至少需要保存幾年？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位違法解除勞動合同，勞動者能否要求繼續履行？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 單位能否以懷孕女職工在訂立合同時欺詐為由解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 女職工在哺乳期，用人單位是否一定不能解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 公司不繳社會保險的，員工可否解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 職工不能勝任工作，用人單位能否直接解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 用人單位能否因懷孕女職工嚴重失職而解除勞動合同？ 已回答

• 9年前

  [解除勞動合同] 同一用人單位的夫婦一方辭職的另一方是否也應當解除勞動關系？ 已回答

• 6個月前

  [解除勞動合同] 關于員工急辭公司是否有權不發工資 已回答

• 11個月前

  [解除勞動合同] 被公司辭退，協商n+1的補償金，我6月24日入職11月30日離職月平均工資怎么算 已回答

• 1年前

  [解除勞動合同] 公司未按時足額支付工資，是否可以申請仲裁 已回答

• 1年前

  [勞動合同其他] 關于勞動合同套路的咨詢 已回答

• 1年前

  [變更勞動合同] 公司單方變更工作地點 已回答

• 1年前

  [未簽勞動合同] 沒有勞動合同，老板不給工資 已回答

• 1年前

  [變更勞動合同] 現在公司安排我調崗，到景區的酒店公司工作，如果調崗后被辭退，補償的年限能累加嗎 已回答

• 1年前

  [續簽勞動合同] 合同到期，公司不給走工資不給怎么處理 已回答

• 2年前

  [解除勞動合同] 解答關于用人單位收取押金的咨詢 已回答

• 2年前

  [解除勞動合同] 關于實習解除事宜的咨詢 已回答

• 2年前

  [未簽勞動合同] 員工以未簽署書面勞動合同要求支付賠償如何處理？ 已回答

• 3年前

  [解除勞動合同] 我在廠里邊做臨時工，現在有急事需要離職 但是沒提前通知7天通知勞務那邊 現在他們不給我工資 怎么辦？ 已回答

• 3年前

  [簽勞動合同] 簽訂無固定期限勞動合同 已回答

• 3年前

  [勞動合同] 疫情期間的工資發放 已回答

• 3年前

  [解除勞動合同] 勞動合同中約定提前離職需支付違約金是否有效？企業社保繳納部分是否可以約定由員工承擔？ 已回答