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勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位該怎么辦？

我酒店今年招了一個廚師，在經過試用期后，發現他不符合我們的錄用條件，請問勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位該怎么辦？
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您好，你們可以保全好勞動者不符合錄用條件的證據，并解除與他的勞動關系。但要按實際工作天數發放工資，無須支付經濟補償。
律師 87號律師

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