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單位沒有與員工簽訂勞動合同并繳納社保怎么辦?

我于去年畢業后到當地一餐飲企業工作至今,未簽訂任何書面東西。公司只是每月發給我當初口頭說好的工資,再就是節假日發給我與公司正式工同樣的慰問品,除此之外再沒有任何三金,保險等。請問我有權利要求公司為我繳納三金或五金嗎?現在我懷孕了,請問我可以擁有產假,哺乳假嗎?休假期間,如果他們再找到新人,休假完后不讓我再上班了,我該怎么辦?
用戶
您好,為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務,自用工之日起就應當為員工繳納,因此,如果你們公司未為您繳納社保的,你可以要求單位為你辦理社會保險,并可以要求單位和你簽訂勞動合同。只要是員工都有休假的權利,因此你有休產假的勞動權利,如單位因此和你解除勞動合同,你可以申請勞動仲裁維權,并要求賠償。
律師 56號律師

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