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加班和調休，用人單位是否要讓員工簽名？

我們酒店因為臨近新年，所以業務增多，就想讓員工加班，等年后，給他們調休，這樣我們是否要讓員工簽名，沒有簽名的，勞動者可以否定它嗎？
用戶
您好，一般來說是要簽字確認的，不過即便沒有簽字，但是勞動者接受了，依法可以認定同意的，也是可以的，但是還是要支付加班費的。
律師 63號律師

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