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單位發生變動影響勞動合同繼續履行嗎？

我們公司原本是一家餐飲管理公司，從事的是餐飲管理、咨詢類的業務，現在，公司的被另一家公司收購了，開始自己經營餐飲食品類的業務，請問這種情況下，我們員工的勞動合同受不受影響？
用戶
您好，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，是不影響勞動合同的履行。如果用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
律師 25號律師

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