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簽訂勞動合同后，用人單位可以更換勞動人員的崗位嗎？

我在一家餐飲公司已經上班了3年，最近我們所在部門已經撤銷了，公司給我們兩個選擇：1、更換到其他崗位，工資有所降低。2、自行辭退，這兩點我們都不愿意。請問我們該怎么辦？
用戶
您好，調整工作崗位必須是雙方協商一致，如果在用人單位在對你進行了培訓后你仍不能勝任新的工作崗位的情況下解除勞動合同是合法解除。如果在你不同意調整新的工作崗位，用人單位又不能提供證據證實對你進行了新的工作崗位培訓提情況下提出解除勞動關系應屬于違法解除勞動關系，該情況下應支付你解除勞動關系的賠償金。
律師 24號律師

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