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餐飲企業用工不簽勞動合同合法嗎

我是開餐廳的,最近招了一批服務員,但我不想與他們簽勞動合同,請問這種情況下,合法嗎?
用戶
您好,不合法的,只要和勞動者建立勞動關系,用人單位就應當在規定時間內與勞動者簽訂勞動合同。如果超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,你們要向勞動者每月支付二倍的工資。如果超過一年沒有與勞動者訂立合同,那么視為你們之間已經訂立的無固定期限的勞動合同。
律師 17號律師

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