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已解答

用人單位拖欠工資的,勞動者能否直接向法院申請支付令?

我于2008年6月被甲公司聘用。雙方簽訂勞動合同,約定我任職銷售員一職,工資為每月3000元。后甲公司因我的銷售業績未能達標,便于2009年3月開始就只支付我每月1500元的工資,我認為甲公司這種行為屬于明顯的拖欠工資,于是便想直接向法院申請支付令,要求甲公司支付所拖欠的工資,請問,我能直接向法院申請支付令嗎?
用戶
您好,由于甲公司與您的勞動合同上約定工資為每月3000元,那么,甲公司就應該每月支付您工資3000元。甲公司于2009年3月開始支付給您1500元的行為屬于未足額支付勞動報酬的行為,因此,您有權依法直接向法院申請支付令。這方面的問題比較專業,為了更好地維護您的合法權益,同時建議您請專業的律師為您籌謀。http://www.16h16.com/zhaolvshi
律師 23號律師

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