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員工利用員工便利盜刷積分折現使用一萬余元 現已協商微信轉賬償還一萬余元 公司方誣陷員工方 公司誣陷金額高達三千元以上 要求一共給公司方賠款兩萬余元 員工工作期間沒有簽訂勞動合同 怎么量刑
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67號律師
你好，首先員工利用職務之便盜刷已經觸犯刑法，可能構成職務侵占罪。和員工是否還款無關，還款最多就是減輕量刑情節而已。建議和用人單位協商處理。如果用人單位明擺著要求雙倍賠償，要不然就去舉報，可能構成詐騙罪。所以雙方都可能構成犯罪了。最后，用人單位沒有和員工簽訂勞動合同，需要承擔雙倍工資的賠償。只要訴訟時效沒有過1年即可。
