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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動合同是否就直接解除了呢？
近日，一組男童被虐打的照片在網(wǎng)上瘋傳。照片發(fā)布時間為3日晚22點(diǎn)，照片上，一名男童背部、手臂、腿上布滿了傷痕。
對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。
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