首頁(yè) - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 男職工陪產(chǎn)假規(guī)定
發(fā)表于:2015-03-25閱讀量:(3695)
男職工的陪產(chǎn)假又指護(hù)理假,是指依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。但是,我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)均未統(tǒng)一規(guī)定男職工陪產(chǎn)假的問(wèn)題。
關(guān)于男職工的陪產(chǎn)假的規(guī)定散落在各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的《人口與計(jì)劃生育條例》中,但是也有的省市未規(guī)定陪產(chǎn)假。
以下是一些省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定:
一、上海市
根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,只有晚育的婦女的配偶享有3天的晚育護(hù)理假。
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,只有自愿終身只生育一個(gè)子女的父母中的男方享有10天的陪產(chǎn)假。
二、福建省
根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,只有機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚育又領(lǐng)有《獨(dú)生子女父母光榮證》的男方享有7至10天的陪產(chǎn)假。
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