帶薪年休假目前解答用戶咨詢 27 條

• 10年前

  [帶薪年休假] 職工帶薪年休假需要在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作一年以上嗎？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 員工在不同單位連續(xù)工作滿一年能享受帶薪年休假嗎？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 剛工作滿1年，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月，是否還享受年休假？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 參加工作未滿一年的員工可以休年假嗎？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 勞動(dòng)者年休假未休辭職后能否追要假期工資？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 勞動(dòng)者未提出休假能否視為自動(dòng)放棄？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 年休假是否需要集中安排？ 已回答

• 1年前

  [加班] 一天工作12個(gè)小時(shí)，做六休一，沒有簽訂什么合同，干了14天離職的話工資怎么結(jié)算 已回答

• 2年前

  [加班] 公司安排加班但不付加班費(fèi)、不安排調(diào)休，是否可以提起仲裁？ 已回答

• 3年前

  [加班] 兼職工正月初六加班費(fèi) 已回答

• 4年前

  [法定節(jié)假日] 國(guó)慶節(jié)正常放7天，我們公司放3天 ，并且沒有加班費(fèi)，算正常上班，不來(lái)上班算礦工/請(qǐng)假 ，請(qǐng)問可以仲裁此公司嘛？可以的話，流程是什么樣的，需要什么文件資料? 已回答

• 4年前

  [休息休假] 解答關(guān)于員工請(qǐng)假的咨詢 已回答

• 4年前

  [病假] 1、對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，單位是否有權(quán)利拒絕批復(fù)？ 2、員工提前一天，以郵件形式，將醫(yī)院出具的病假條、病例以及請(qǐng)假申請(qǐng)單（員工手寫）掃描抄送給單位相應(yīng)假期審批人，是否符合勞動(dòng)法對(duì)于病假申請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定？ 已回答

• 4年前

  [休息休假] 我在電子廠上班，今天早上我請(qǐng)假組長(zhǎng)沒給批我就沒去他記我曠工怎么辦，要扣三天工資 已回答

• 4年前

  [法定節(jié)假日] 法定節(jié)假日工資 已回答

• 5年前

  [產(chǎn)假] 深圳雙胞胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天 已回答

• 5年前

  [法定節(jié)假日] 正常的法定假日不發(fā)三公算違法嗎 加班不算加班費(fèi)算違法嗎 已回答

• 6年前

  [休息休假] 公司隨意更改員工單雙休，是否違法，薪酬不變的情況下 已回答

• 6年前

  [產(chǎn)假] 目前處于哺乳期，申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，產(chǎn)假申請(qǐng)時(shí)間超出當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，但是通過了流程審批，產(chǎn)假期間員工發(fā)基本工資，現(xiàn)在公司說(shuō)我產(chǎn)假休多了，要扣除我的工資，請(qǐng)問可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？ 已回答

• 6年前

  [病假] 杭州社保，外地生，生孩子之前能請(qǐng)病假嗎？醫(yī)院開了2個(gè)星期的病假單，單位不給批準(zhǔn)，違法嗎？ 已回答

• 6年前

  [加班] 我公司現(xiàn)在實(shí)行8小時(shí)，大小周工作制，是否違法？若是違法，調(diào)整為7.5個(gè)小時(shí)，大小周，是否合理？ 已回答

• 6年前

  [法定節(jié)假日] 關(guān)于未成年人節(jié)假日放假 已回答