帶薪年休假目前解答用戶咨詢 27 條

• 9年前

  [帶薪年休假] 計算職工年休假累計工作時間是指不同用人單位工作期間總和嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 公司采取抓鬮的方式強迫員工休假是否合法? 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 才來工作7個月可以休年假嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 由于公司任務(wù)繁忙，職工未休年假的，是否可以有權(quán)要求公司給予相應(yīng)的補償？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 年休假是否可以跨1個年度安排？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 如何確定年休假天數(shù)？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 勞動者是否在同一用人單位連續(xù)工作1年以上才能享受帶薪年休假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 臨時工能否享受帶薪年休假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 勞動者在不同單位連續(xù)工作滿一年，能否享受年假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 辭職員工可否要求補償年休假工資？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 企業(yè)能否跨年度安排年休假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 企業(yè)能否按每天半個小時來安排職工年休假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 年休假分段安排合法嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 勞動者連續(xù)工作半年可以享受帶薪年休假嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 新員工工作半年可以休年假嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 未休年假是個人原因的能否要求用人單位三倍賠償？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 年休假可以跨年度安排嗎？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 時薪制的勞動者是否享有帶薪休年假？ 已回答

• 9年前

  [帶薪年休假] 工作滿1年的員工請了3個月的病假還能否休年假？ 已回答

• 10年前

  [帶薪年休假] 離職后到新公司的，在新公司還能享受年休假嗎？ 已回答

• 1年前

  [加班] 一天工作12個小時，做六休一，沒有簽訂什么合同，干了14天離職的話工資怎么結(jié)算 已回答

• 2年前

  [加班] 公司安排加班但不付加班費、不安排調(diào)休，是否可以提起仲裁？ 已回答

• 3年前

  [加班] 兼職工正月初六加班費 已回答

• 4年前

  [法定節(jié)假日] 國慶節(jié)正常放7天，我們公司放3天 ，并且沒有加班費，算正常上班，不來上班算礦工/請假 ，請問可以仲裁此公司嘛？可以的話，流程是什么樣的，需要什么文件資料? 已回答

• 4年前

  [休息休假] 解答關(guān)于員工請假的咨詢 已回答

• 4年前

  [病假] 1、對于員工的病假申請，單位是否有權(quán)利拒絕批復(fù)？ 2、員工提前一天，以郵件形式，將醫(yī)院出具的病假條、病例以及請假申請單（員工手寫）掃描抄送給單位相應(yīng)假期審批人，是否符合勞動法對于病假申請的相關(guān)規(guī)定？ 已回答

• 4年前

  [休息休假] 我在電子廠上班，今天早上我請假組長沒給批我就沒去他記我曠工怎么辦，要扣三天工資 已回答

• 4年前

  [法定節(jié)假日] 法定節(jié)假日工資 已回答

• 5年前

  [產(chǎn)假] 深圳雙胞胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天 已回答

• 5年前

  [法定節(jié)假日] 正常的法定假日不發(fā)三公算違法嗎 加班不算加班費算違法嗎 已回答

• 6年前

  [休息休假] 公司隨意更改員工單雙休，是否違法，薪酬不變的情況下 已回答

• 6年前

  [產(chǎn)假] 目前處于哺乳期，申請產(chǎn)假時，產(chǎn)假申請時間超出當?shù)禺a(chǎn)假標準，但是通過了流程審批，產(chǎn)假期間員工發(fā)基本工資，現(xiàn)在公司說我產(chǎn)假休多了，要扣除我的工資，請問可以申請勞動仲裁嗎？ 已回答

• 6年前

  [病假] 杭州社保，外地生，生孩子之前能請病假嗎？醫(yī)院開了2個星期的病假單，單位不給批準，違法嗎？ 已回答

• 6年前

  [加班] 我公司現(xiàn)在實行8小時，大小周工作制，是否違法？若是違法，調(diào)整為7.5個小時，大小周，是否合理？ 已回答

• 6年前

  [法定節(jié)假日] 關(guān)于未成年人節(jié)假日放假 已回答