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追索勞動(dòng)報(bào)酬案件,勞動(dòng)者要求先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合什么條件?

公司與我約定工資為每月3000元。但公司一直都拖欠者我的工資,現(xiàn)在到年底,我無錢回家過年,且嚴(yán)重影響我的生活。我考慮若完整走勞動(dòng)仲裁程序的話,則當(dāng)我拿到工資時(shí),已經(jīng)是年后的事情了,請(qǐng)問:我這種情況能否申請(qǐng)先于執(zhí)行?
用戶
您好,公司拖欠您勞動(dòng)報(bào)酬的做法是違法的,而且這嚴(yán)重影響了您的生活,對(duì)此,您有權(quán)向法院申請(qǐng)先予執(zhí)行,并依法會(huì)得到法院的支持。為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益,同時(shí)建議您請(qǐng)專業(yè)的律師為您籌謀。http://www.16h16.com/zhaolvshi
律師 78號(hào)律師

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