欧美一区二区三区影院_亚洲日韩第一页_日韩 欧美 高清_久久亚洲国产精品尤物_精品自拍偷拍视频_久久在线免费观看视频_成人资源在线_亚洲国产毛片完整版_国产视频精品久久


立即咨詢


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復(fù)

已解答

勞動者在試用期滿、合同期內(nèi)提出辭職,用人單位能否追索培訓(xùn)費?

某用人單位與我簽訂了無固定期限勞動合同。試用期滿后,用人單位因工作需要決定送我進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。我表示自己正在自學(xué)業(yè)務(wù)課程,不必再另行培訓(xùn),但要求用人單位給予報銷費用。用人單位同意了我的要求,給予報銷費用2萬元。但培訓(xùn)結(jié)束一年后,我提出辭職。用人單位極力挽留,要求我最低要為用人單位服務(wù)5年,但我心意已決,無奈用人單位要求我賠償1萬元的培訓(xùn)費。我認(rèn)為用人單位只是報銷一些的費用,并未對自己進(jìn)行培訓(xùn),雙方也未簽訂培訓(xùn)協(xié)議,用人單位要求自己服務(wù)5年無依據(jù),且自己已按規(guī)定辭職,因此不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。請問:該用人單位能否向我追索培訓(xùn)費?
用戶
您好,您雖然未接受單位安排的培訓(xùn),但是單位為您報銷了您自學(xué)所花費的費用,是為用人單位出資對職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),因此單位可以要求您支付培訓(xùn)費用。 或者你可以支付一定的違約金而解除該服務(wù)期條款,注意:違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
律師 16號律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

您雖然沒有接受單位的培訓(xùn),但您的培訓(xùn)費用由單位支付的,可以借鑒服務(wù)期條款的規(guī)定,雖然沒有約定服務(wù)年限,但雙方可以對此進(jìn)行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如果您決議辭職的,應(yīng)當(dāng)支付單位相應(yīng)的培訓(xùn)費用,費用多少除了要符合法律規(guī)定,也應(yīng)當(dāng)合理。對此協(xié)商不成的,您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù):http://www.16h16.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://www.16h16.com/p/zixun

律師 38號律師

辭職

最新員工離職法律咨詢

欧美视频一区二区三区| 国产视频91在线| 久久久一本精品| 欧美精品色综合| 五月天婷婷丁香| 99视频一区| 精品综合久久久| lutube成人福利在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久毛片| 亚洲国产网址| 欧美亚洲一级片| 污版网站在线观看| 91福利视频在线| 精品无码人妻一区二区三区品| 免费看成人人体视频| 2020国产精品久久精品不卡| 国产在线传媒| 久久精品中文字幕免费mv| 嫩草黄色影院| 精品国产一二三区| 亚洲在线免费观看视频| 91亚洲资源网| 日本黄区免费视频观看| 99成人免费视频| 亚洲一区尤物| 欧美va在线观看| 色综合久久天天综线观看| 可以免费看污视频的网站| 精品成人a区在线观看| 国产偷窥洗澡视频| 欧美变态tickling挠脚心| 成av人免费青青久| 91国偷自产一区二区开放时间| 视频一区二区三区四区五区| 亚洲国产日本| 乱码一区二区三区| 亚洲精品99| 欧美图片自拍偷拍| 日韩专区中文字幕一区二区| 91人妻一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产人妻精品久久久久野外| 欧美色图首页| 日本一本二本在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四区| 美媛馆国产精品一区二区| 日本免费一区二区三区视频| 久久久精品在线视频| av成人黄色| 青青草免费av| 国产剧情在线观看一区二区| 强行糟蹋人妻hd中文| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲欧美精选| 另类视频在线观看| 麻豆免费在线| 久久久久免费看黄a片app| 免费精品视频| 伊人久久亚洲综合| 亚洲国产日韩欧美在线99| 黄色av网站在线观看| 国产免费一区二区三区香蕉精| 国产成人精品一区二区三区视频| 成年人小视频网站| 成人h版在线观看| 亚洲精品一级片| 欧美第一页在线| 97人人做人人爽香蕉精品| www.国产福利| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 黄色的毛片免费| 成人综合av网| 精品91在线| 亚洲春色一区二区三区| 中文字幕在线精品| 国产精品免费精品自在线观看| 91丨porny丨对白| 亚洲一区二区三区国产| 五月伊人六月| 日本黄色播放器| 国产电影一区二区三区| 国产精品国产三级国产试看| 国产成人av在线播放| 精品产国自在拍| 国产福利在线导航| 日韩一区二区三区免费观看| 成网站在线观看人免费| 欧美激情一区二区三区久久久 | 欧洲成人在线视频| 4438全国亚洲精品观看视频| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 男人精品网站一区二区三区| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 午夜视频一区| 神马午夜一区二区| 欧美精品一区三区| 国产a久久精品一区二区三区 | 国产一区高清视频| 国产乱子轮精品视频| av电影在线免费观看| 成人免费观看在线| 亚洲午夜精品网| 国产99re66在线视频| 在线观看免费黄色网址| 亚洲天堂av在线免费| 日韩欧美中文字幕电影| 亚洲国产精品国自产拍久久| 99porn视频在线| 成人av手机在线观看| 嫩草在线播放| 男人的天堂官网| 欧美久久精品一级黑人c片| 欧美欧美天天天天操| 香蕉视频在线视频| 久久av综合网| 亚洲精品ady| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 成人免费毛片东京热| 四虎影视国产在线视频| 在线观看欧美日韩| 午夜影院在线观看国产主播| 久久久影院一区二区三区| 美女网站一区| 中文字幕天堂网| 99久久精品国产一区| 国产一区二区网站| 久久精品免费电影| 国产精品一区二区三区av麻| 丰满少妇高潮久久三区| 日韩美女天天操| 中文字幕在线永久在线视频| 日韩成人av免费| 欧美美女黄视频| 日韩一级电影| xfplay资源站夜色先锋| 69精品无码成人久久久久久| 国产一区深夜福利| 欧美视频裸体精品| 亚洲少妇诱惑| 羞羞的网站在线观看| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产国产精品人在线视| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品综合色区在线观看| 96av在线| 超污黄色软件| 免费av网站在线| 久久精品视频91| 日韩美女av在线免费观看| 欧美曰成人黄网| 国产在线播放一区| 国产精品zjzjzj在线观看| 美女黄视频在线播放| 国产精品日韩无码| 一区二区三区四区影院| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 亚洲精品在线一区二区| 日本一区二区在线不卡| 99精品视频在线观看播放| a级影片在线观看| 日本黄色免费在线观看| 欧美aaa级片| 欧美日韩怡红院| 国产日产精品一区二区三区四区| 日韩精品视频在线播放| 欧美性色视频在线| 国产91精品露脸国语对白| 日韩dvd碟片| 国产精品毛片久久久久久久久久99999999| 国产www在线观看| 欧美xxxxbbbb| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产伦理吴梦梦伦理| 亚欧洲乱码视频| 日韩av新片网| 开心色怡人综合网站| 国产成人精品日本亚洲专区61| 日韩av综合中文字幕| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久精品免视看| 国产制服丝袜一区| 韩国亚洲精品| 成人在线亚洲| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 色综合天天色| 26uuu亚洲电影| 国产深夜视频在线观看| 日本高清成人vr专区| √新版天堂资源在线资源| 国产黄色片在线观看| 波多野结衣在线网站| 在线日本视频| 91麻豆一二三四在线| 欧洲亚洲在线| 日韩国产福利| 日本天堂在线| 可以在线观看的av|