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雙方協(xié)商解除勞動合同,用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎?

我是某公司職工,后公司更換負(fù)責(zé)人,新負(fù)責(zé)人以我不勝任工作為由,要求與我協(xié)商解除勞動合同。我提出可以解除勞動合同,但公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。請問:該公司是否需要支付經(jīng)濟補償金?
用戶
您好,該公司是需要支付經(jīng)濟補償金的,用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。問題中,是公司新負(fù)責(zé)人向余某提出協(xié)商解除勞動合同的,所以應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果該公司拒絕為你支付經(jīng)濟補償金,建議可以通過協(xié)商來解決,如果協(xié)商不成,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
律師 74號律師

經(jīng)濟補償金

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