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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 五險(xiǎn)一金 - 社保_保險(xiǎn)
問下您如果單位有員工不想上社保或者他的社保在其他地方已經(jīng)上了 不用在本公司上社保 可以簽棄繳社保協(xié)議嗎？如果可以有法律效力嗎
律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
84號律師
您好，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。雖然放棄社會保險(xiǎn)的意愿是勞動者的真實(shí)意思表示，但社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，雙方作出的這一約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，因此不具有法律約束力。所以，即使用人單位已經(jīng)依照協(xié)議約定，給予了勞動者物質(zhì)補(bǔ)償，也要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果員工以公司未為其依法繳納社會保險(xiǎn)為由提起訴訟，公司依然要為該員工繳納的其勞動關(guān)系存續(xù)期間的社保費(fèi)用。另外，用人單位還可能面臨著被行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。
