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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 試用期 - 試用期離職_辭職
19號(hào)律師
您好，先要由本人寫好離職申請(qǐng)，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會(huì)議審定。一般試用期辭職需提前3日告知公司。您可以點(diǎn)擊《勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定》繼續(xù)閱讀。
離職前您需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計(jì)算的。關(guān)于違約金您可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有哪些？》。如果您還有問題，您可以免費(fèi)咨詢我們的在線律師http://www.16h16.com/ask。
50號(hào)律師
您好，試用期提前3天告知用工單位即可辭職，一般發(fā)郵件和提交書面報(bào)告都可以。但是出于方便證據(jù)保留的原因，常規(guī)的做法是書面通知，通知離職具體時(shí)間，要求HR部門到時(shí)辦手續(xù)，注意署名和時(shí)間。
提出辭職申請(qǐng)后，需公司的同意，辦理交接手續(xù)，如果需支付違約的話，需在辦理工作交接時(shí)支付。還需要單位協(xié)助辦理好社保和檔案的轉(zhuǎn)移，如果單位不協(xié)助辦理或者是拖著 不讓您走的話，您可以提起勞動(dòng)仲裁或者去；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果您需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，可以點(diǎn)擊購(gòu)買《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。
52號(hào)律師
