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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動合同 - 變更勞動合同
您好！調(diào)崗屬于變更勞動合同的行為，需要用人單位與員工協(xié)商一致，員工不同意的不允許調(diào)崗。用人單位以此為由解除來動合同的屬于違法解除的行為，應(yīng)當支付勞動者賠償金。賠償金為補償金的二倍，補償金的標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
15號律師
您好，公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。用人單位如果以員工不愿調(diào)崗為由接除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，是需要支付賠償金的。
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27號律師
