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您好，關于獎金和年終獎的發(fā)放，企業(yè)有經營管理自主權，企業(yè)可以自行規(guī)定相關的發(fā)放制度。您請病假是否會影響您的獎金問題需要看您公司內部的規(guī)章制度的具體規(guī)定。一般情況下，請假了，全勤獎應該就沒有了。但法律對獎金和年終獎這塊沒有明文規(guī)定，所以只能看您公司的規(guī)定。如果您公司的規(guī)章制度中規(guī)定了相應的條款，就是合法的，但前提是您知道這個規(guī)章制度的規(guī)定。
30號律師
您好，法律上對于獎金、年終獎、請假要扣多少錢，都沒有明文的硬性規(guī)定，所以具體要怎么規(guī)定，要看企業(yè)內部的相關管理規(guī)章制度。按照一般的社會情況，只要請假，全勤獎是拿不到的。而至于會不會影響獎金和年終獎，就看公司規(guī)定了。而至于扣除獎金的規(guī)定，法無明文即自由，所以單位這么規(guī)定是不違背法律的。如果您認為單位規(guī)定不合理，可以到工會反映。您若需要專業(yè)的律師幫助，可以咨詢：http://www.16h16.com/p/zixun
5號律師
