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解除勞動合同賠多少？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
75號律師
第一種情況：公司依法解除勞動合同：
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）
第二種情況：公司不支付經(jīng)濟補償金的賠償金：
賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n(1
第四種情況：勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金工資標準計算及依據(jù)：
1、違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經(jīng)濟損失+約定的其他賠償費用
2、勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經(jīng)營者的損失（或侵權人因侵權獲得的利潤）+合理的調查費用
